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Formación vinculada al Convenio Colectivo del Sector de la Madera, específica y basada en el puesto u oficio del trabajador, que se estructura de la siguiente forma:

FORMACIÓN PREVENTIVA DE CARÁCTER GENERAL.

El objetivo de esta formación es formar a todos los trabajadores sobre las situaciones de riesgo en la actividad de la madera y mueble en obras de construcción, identificarlas, prevenirlas, afrontarlas y actuar en el caso de que se materialicen. Este curso constituye el núcleo de un curso básico de prevención de riesgos laborales y está orientado a trabajadores que deseen formación para el desempeño de las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales en empresas enmarcadas en el sector de la madera y mueble en obras de construcción.

  - Nivel básico de prevención en la construcción (Presencial o Mixta [Presencial + Teleformación]) – 60 horas.

FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO.

Es una formación presencial, excepto para directivos que puede ser en teleformación, y con la siguiente duración:

 - Delegados de prevención - 50 horas.

 - Directivos de las empresas (Presencial o Teleformación) - 10 horas.

 - Mandos intermedios - 20 horas.

 - Responsables y técnicos de ejecución de la actividad - 20 horas.

FORMACIÓN POR OFICIO.

Se trata de formación de segundo ciclo, presencial y específica para los oficios del sector que se indican a continuación:

 - Instalador de elementos de carpintería y mueble.

 - Montador de estructuras de madera.

Estas acciones formativas tienen una duración de 20 horas, distribuidas en 14 troncales y 6 específicas, lo que permite que, si un trabajador dispone previamente de una formación de oficio de 20 horas, pueda hacer la formación de otro oficio cursando únicamente las 6 horas específicas de la nueva actividad.

La convalidación de las 14 horas troncales también será efectiva cuando se tenga la formación de nivel básico. En estos casos será suficiente con realizar la formación de oficio de 6 horas.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Existen 2 modalidades:

- 20 horas presenciales: formación orientada a trabajadores que no tienen formación inicial de prevención de riesgos laborales.

- 6 horas presenciales: formación orientada a trabajadores que tienen formación inicial de prevención de riesgos laborales (nivel básico de 60 horas o algún oficio de 20 horas).

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – MONTADOR DE ESTRUCTURAS DE MADERA – 20 HORAS.

A. Definición de los trabajos:

– Estructuras de madera (edificios, cubiertas, porches, pérgolas, puentes, pasarelas, etc.). Características y componentes.

– Tipos de madera. Presentación (laminada, tableros, chapas, listones, redondos, etc.). Características y aplicaciones.

– Procedimientos y técnicas de manipulación de los materiales.

– Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.

B. Técnicas preventivas específicas:

– Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.

– Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

– Protecciones individuales (colocación, usos, y obligaciones y mantenimiento).

C. Medios auxiliares, equipos y herramientas:

– Equipos para la elevación de cargas.

– Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.

– Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.

– Andamios, plataformas, escaleras, etc.

– Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.

D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:

– Riesgos y medidas preventivas necesarias.

– Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

– Riesgos higiénicos y su prevención.

– Acopio de materiales.

– Orden y limpieza.

– Manipulación de productos químicos. Ficha de seguridad. Simbología.

E. Interferencias entre actividades:

– Actividades simultáneas o sucesivas.

– Protocolos de actuación.

F. Derechos y obligaciones.

– Marco normativo general y específico.

– Organización de la prevención.

– Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

– Participación, información, consulta y propuestas.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – MONTADOR DE ESTRUCTURAS DE MADERA – 6 HORAS.

1. Definición de los trabajos:

- Estructuras de madera (edificios, cubiertas, porches, pérgolas, puentes, pasarelas, etc.) Características y componentes.

- Tipos de madera. Presentación (laminada, tableros, chapas, listones, redondos, etc.) Características y aplicaciones.

- Procedimientos y técnicas de manipulación de los materiales.

- Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.

2. Técnicas preventivas específicas:

- Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.

- Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

- Protecciones individuales (colocación, usos, y obligaciones y mantenimiento).

3. Medios auxiliares, equipos y herramientas:

- Equipos para la elevación de cargas.

- Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.

- Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.

- Andamios, plataformas, escaleras, etc.

- Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Existen 2 modalidades:

- 20 horas presenciales: formación orientada a trabajadores que no tienen formación inicial de prevención de riesgos laborales.

- 6 horas presenciales: formación orientada a trabajadores que tienen formación inicial de prevención de riesgos laborales (nivel básico de 60 horas o algún oficio de 20 horas).

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – INSTALADOR DE ELEMENTOS DE CARPINTERÍA Y MUEBLE – 20 HORAS.

A. Definición de los trabajos:

- Revestimientos exteriores e interiores, instalación de ventanas y puerta, colocación de pavimentos (tarima, parquet), etc.

- Tipos de madera. Presentación (contrachapados, aglomerados, listonados, etc.), características y aplicaciones.

- Técnicas de ejecución de los trabajos. Preparación de superficies, prácticas de corte, montaje, sellado, fijación y tareas de acabado (lijado, barnizado, etc.)

- Muebles. Características y componentes.

- Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.

B. Técnicas preventivas específicas:

- Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.

- Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

- Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimientos).

C. Medios Auxiliares, equipos y herramientas:

- Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.

- Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.

- Andamios, plataformas, escaleras, etc.

- Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.

D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:

- Riesgos y medidas preventivas necesarias.

- Conocimientos del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

- Riesgos higiénicos y su prevención.

- Acopio de materiales.

- Orden y limpieza.

- Manipulación de productos químicos. Ficha de seguridad. Simbología.

E. Interferencias entre actividades:

- Actividades simultáneas o sucesivas.

- Protocolos de actuación.

F. Derechos y obligaciones:

- Marco normativo general y específico.

- Organización de la prevención.

- Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

- Participación, información, consulta y propuestas.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – INSTALADOR DE ELEMENTOS DE CARPINTERÍA Y MUEBLE – 6 HORAS.

1. Definición de los trabajos:

- Revestimientos exteriores e interiores, instalación de ventanas y puertas, colocación de pavimentos (tarima, parquet), etc.

- Tipos de madera. Presentación (contrachapados, aglomerados, listonados, etc.), características y aplicaciones.

- Procedimientos y técnicas de manipulación de los materiales.

- Técnicas de ejecución de los trabajos. Preparación de superficies, prácticas de corte, montaje, sellado, fijación y tareas de acabado (lijado, barnizado, etc.)

- Muebles. Características y componentes.

- Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.

2. Técnicas preventivas específicas:

- Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.

- Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

- Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimientos).

3. Medios auxiliares, equipos y herramientas:

- Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.

- Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.

- Andamios, plataformas, escaleras, etc.

- Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Tiene un total de 20 horas en modalidad presencial.

A. Prevención de riesgos. Los cinco bloques de riesgos en obras:

- Análisis de los riesgos y de las protecciones más usuales del Sector de la Madera y el Mueble en las obras de construcción.

B. Técnicas preventivas:

- Seguridad, higiene, ergonomía, medicina, psicosociología y formación.

C. Estudios y planes de seguridad y salud:

– Contenidos exigibles.

- Documentos de obra: libro de incidencias, certificados exigibles, otros documentos.

– Modalidades preventivas.

D. Calendarios y fases de actuaciones preventivas:

– Detección del riesgo.

- Análisis estadísticos de accidentes, índices estadísticos.

- Análisis de las protecciones más usuales en la edificación (redes, barandillas, medios auxiliares, etc.).

- Modalidades preventivas (servicio de prevención propio, mancomunado, ajeno, trabajador designado).

E. Órganos y figuras participativas:

– Inspecciones de seguridad.

- Coordinador en materia de seguridad y salud.

- Trabajador designado.

- Delegado de prevención.

- Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.

- Administraciones autonómicas.

- Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de los anteriores.

F. Derechos y obligaciones de los trabajadores:

– Comité de seguridad y salud.

- La importancia de la formación e información de los trabajadores.

- Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

G. Legislación y normativa básica de prevención:

– Introducción al ámbito jurídico.

- Legislación básica y de desarrollo.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Tiene un total de 20 horas en modalidad presencial.

A. Integración de la prevención en la producción:

- Los riesgos en las diferentes fases de ejecución del trabajo en la obra.

- Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención.

B. Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo:

- Detección y evaluación básica de riesgos.

- Comunicación de las órdenes de trabajo.

C. Tipología de riesgos. Técnicas preventivas:

- Riesgos en la construcción.

- Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.

D. Plan de seguridad y salud:

- Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud.

- Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.).

E. Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica:

- Riesgos específicos.

F. Coordinación de las subcontratas:

- Interferencias entre actividades.

Planificación.

G. Primeros auxilios y medidas de emergencia:

- Conocimientos básicos, objetivos y funciones.

H. Órganos y figuras participativas:

- Inspecciones de seguridad.

- Coordinador en materia de seguridad y salud.

- Trabajador designado.

- Delegado de prevención.

- Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.

- Administraciones autonómicas.

- Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Tiene un total de 10 horas en modalidad presencial o teleformación.

A. Integración de la prevención en la gestión de la empresa:

– La seguridad del producto.

– El manual (política, procedimientos, planes, etc.).

– Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.

– Las auditorías internas.

B. Obligaciones y responsabilidades:

– Funciones, obligaciones y responsabilidades.

C. Organización y planificación:

– Plan de prevención de riesgos laborales.

– Evaluación de riesgos.

– Planificación de la prevención.

– Sistemas de control sobre los riesgos existentes.

– Modalidades preventivas.

D. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:

– Los costes de los accidentes de trabajo.

– Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

E. Legislación y normativa básica en prevención:

– Introducción al ámbito jurídico.

– Legislación básica y de desarrollo.

– Sector de la construcción.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Tiene un total de 50 horas en modalidad presencial.

A. Trabajo y salud:

- Relación entre trabajo y salud.

- Conceptos básicos.

- Trabajo y medioambiente.

- Conceptos básicos de medioambiente.

B. Fundamentos de la acción preventiva:

- Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral.

- Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de prevención de riesgos laborales.

- Consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención.

- Factores de riesgo.

- Técnicas preventivas.

C. Organización y gestión de la prevención en la empresa:

- La planificación de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

- Gestión y organización de la prevención.

- Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral.

- Responsabilidades y sanciones.

- Capacidad de intervención de los delegados de prevención.

D. Formación específica en función del área de actividad:

- ntroducción al sector: características, siniestralidad y riesgos más frecuentes.

- Desarrollo de temas específicos dependiendo del área de actividad que se efectúe dentro del sector de la construcción.

Formación impartida de acuerdo a lo establecido en el  Convenio Colectivo del Sector de la Madera.

Tiene un total de 60 horas en modalidad mixta (presencial + teleformación) distribuidas de la siguiente forma:

  - 20 horas presenciales.

  - 40 horas online.

El contenido formativo para el nivel básico de prevención en la construcción, cuyo módulo tendrá una duración mínima de sesenta horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma:

A. Conceptos básicos sobre seguridad y salud.

 - El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

 - Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

 - Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Deberes y obligaciones básicos en esta materia.

B. Riesgos generales y su prevención.

 - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

 - Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo.

 - La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

 - Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva y equipos de protección individual.

 - Planes de emergencia y evacuación.

 - El control de la salud de los trabajadores.

C. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción.

 - Diferentes fases de obra y sus protecciones correspondientes (redes, barandillas, andamios, plataformas de trabajo, escaleras, etc.).

 - Implantación de obra. Locales higiénico sanitarios, instalaciones provisionales, etc.

D. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

 - Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

 - Organización preventiva del trabajo: 'rutinas' básicas.

 - Documentación: recogida, elaboración y archivo.

 - Representación de los trabajadores. Derechos y obligaciones (delegados de prevención, comité de seguridad y salud, trabajadores designados, etc.).

E. Primeros auxilios.

 - Procedimientos generales.

 - Plan de actuación.

F. Cumplimiento operativo y legal. Conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.