Protocolo de prevención frente al acoso laboral
El protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral, que incluye la orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales y de la diversidad familiar en el ámbito laboral, responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, parar con todas las garantías estas formas de violencia y discriminación, así como de cumplir con la legalidad vigente.
Entre las leyes que lo regulan se encuentran:
- Artículo 46 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.